Título: Las aportaciones del Grupo de Aston al diseño de las organizaciones. Valoración y revisión crítica
Autores: Manuel Méndez Martínez Manuel.Mendez@uv.es
Departamento de Dirección de Empresas. Universidad de Valencia
Salvador Méndez Martínez
Departamento de Economía Aplicada. Universidad de Valencia.
Fernando Peris Bonet
Departamento de Dirección de Empresas. Universidad de Valencia.
Palabras clave: enfoque contingente, estructura organizativa, contexto
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Resumen
El trabajo examina las principales aportaciones metodológicas y teóricas del Grupo de Aston. Algunas de las aportaciones de este enfoque se realizaron a lo largo de la década de los sesenta, y supusieron un hito en el Diseño de las Organizaciones. La visión de las organizaciones que defiende el Grupo de Aston estableció una metodología de análisis de las organizaciones pionera. El trabajo presentado resume el estudio que hemos realizado sobre los principales trabajos del Grupo de Aston. En este estudio, no sólo se ha contemplado la vía seguida por los autores, sino que también se han evaluado las alternativas existentes para la realización de dicho análisis. Todo este trabajo previo nos permite exponer, de forma muy sintética, una visión crítica de dichos estudios. Señalamos en este trabajo las limitaciones teóricas y prácticas de los trabajos de este grupo, así como los aspectos de su metodología que son susceptibles de discusión y mejora. Sugerimos también nuevas vías de investigación y observamos la necesidad de revisar e intentar aportar lo esencial de estos trabajos a las actuales investigaciones en el Diseño de Organizaciones.